青年崗位能手

天津天材建業(yè)投資有限公司

人力資源部部長助理  陳金鳳

陳金鳳作為一名青年干部，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干，以實(shí)際行動(dòng)踐行金隅干事文化，在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)及混改后人力資源信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)中發(fā)揮了青年生力軍的攻堅(jiān)帶頭作用。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，她勤奮努力、刻苦鉆研，是勇于挑戰(zhàn)、迎難而上的崗位能手。面對混改后金隅集團(tuán)對人力資源工作的全新要求，她直面挑戰(zhàn)、刻苦鉆研、先后掌握了公司薪資核算與績效考核，成為部門的多面手和業(yè)務(wù)骨干。在組織協(xié)調(diào)能力方面，她主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，是領(lǐng)導(dǎo)放心的業(yè)務(wù)骨干。面對大量陌生的金信系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊信息錄入工作，她牽頭負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)組織，如期完成了金信系統(tǒng)上線運(yùn)行。她立足本崗，提出合理化建議，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成內(nèi)控制度的修訂以及人力資源各業(yè)務(wù)模塊制度的完善，提升了公司人力資源管理和制度規(guī)范化水平。