11月24日，天津市國資委黨委副書記焦文勝、市委組織部干部六處處長高進田帶隊一行9人赴天津建材，就黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、干部培養(yǎng)使用和管理等方面進行調(diào)研。天津建材黨委委員、總經(jīng)理江海，黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶，黨委委員、副總經(jīng)理申京濤，財務(wù)總監(jiān)楊文治以及相關(guān)部室負責人陪同調(diào)研。

江海首先就混改后天津建材在市國資委和金隅集團的領(lǐng)導(dǎo)下如何煥發(fā)新活力，改善經(jīng)營運行、管理機制、激發(fā)干部職工內(nèi)生動力等方面作了簡要匯報。李華慶、申京濤、楊文治分別就黨建工作基本情況、干部隊伍建設(shè)情況、選人用人體制機制創(chuàng)新實踐、薪酬考核、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)主動性、領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流等方面與調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)進行了深入交流。

調(diào)研組對天津建材黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展工作，特別是企業(yè)黨建和經(jīng)濟工作有效融合的典型做法表示了肯定。同時，就天津建材創(chuàng)新企業(yè)選人用人機制方面的主要做法，企業(yè)文化融合方面的有益嘗試，薪酬分配機制和發(fā)揮考核作用取得的成效給予了高度評價。調(diào)研組與天津建材領(lǐng)導(dǎo)著重從企業(yè)如何扎緊制度“籠子”錘煉過硬干部隊伍等方面進行了深入的探討。調(diào)研組希望天津建材混改后，認真總結(jié)企業(yè)黨建和經(jīng)濟工作中的典型經(jīng)驗，為其他國有企業(yè)混改提供可借鑒、可復(fù)制、可推廣的先進做法。

江海感謝市委、市國資委對天津建材改革發(fā)展穩(wěn)定工作的關(guān)心與幫助，表示天津建材將在天津市委、市國資委、金隅集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極發(fā)揮國有企業(yè)示范帶頭作用，為推動天津市國有企業(yè)混改做出應(yīng)有貢獻。